一、核心文化
（一）核心文化理念体系
1.核心价值观：珍惜有限 创造无限
【内涵释义】 “珍惜有限”，就是珍惜各种有限的资源，包括有限的矿产资源、科技资源、资金资源、人才资源等；“创造无限”，就是时刻追求并创造无限的价值，在发展过程中持续设置更高的目标。这一核心价值观是中国五矿的世界观，也是中国五矿的经营哲学，代表着全体五矿人的价值追求。
2.企业精神：一天也不耽误 一天也不懈怠
【内涵释义】 “一天也不耽误”，就是今天把今天的工作干好，不要放到明天；“一天也不懈怠”，就是今天好好干、明天好好干、天天好好干。这一企业精神折射出全体五矿人追求效率、实干苦干、勇攀高峰的卓越品质，要夙夜在公、心无旁骛、时不我待、久久为功地为中国五矿事业拼搏奋斗。
3.战略愿景：成为世界一流的金属矿产企业集团
【内涵释义】 成为世界一流的金属矿产企业集团，是中国五矿贯彻落实党中央对国有企业提出的“培育具有全球竞争力的世界一流企业”战略要求的重要体现。要着力打造一流的高质量发展能力、一流的管理协调能力、一流的科研创新能力、一流的国际竞争能力、一流的文化塑造能力，推动中国五矿向世界一流金属矿产企业集团目标加快迈进。
4.战略定位：资源保障主力军 冶金建设国家队 产业综合服务商
【内涵释义】 资源保障主力军，是指在金属矿产领域，加快国家紧缺资源国内外矿山基地建设，获取和拓宽资源供应渠道，提升对国家紧缺性和战略性矿产资源的保障能力，发挥资源获取的主力军作用；
冶金建设国家队，是指在冶金工程领域，以独占鳌头的核心技术、持续不断的革新创新能力、无可替代的冶金全产业链整合优势，承担起引领中国冶金走向更高水平、走向世界舞台中央的国家责任；
产业综合服务商，是指在大宗产业服务领域，充分发挥中国五矿金属矿产全产业链一体化优势，为金属矿产企业提供系统性解决方案和全生命周期综合服务。
二、专项文化
1.廉洁文化：
崇廉尚洁 恪守底线
释义：做人做事要常怀敬畏之心、公允之心，自省自审、立己达人。坚守道德底线，不踩违纪红线。
实践要求：
【企业层面】
①严格落实中央八项规定精神，打好作风建设持久战
②完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，营造风清气正的发展氛围
③强化廉洁教育，健全监督体系
【个人层面】
①以廉为荣，洁身自好
②清白做人，干净做事
③拒腐防变，守住底线
【行为禁忌】
①奢靡享乐，腐化堕落
②假公济私，吃里爬外
③相互包庇，沆瀣一气
2.安全文化：
生命至上 安全第一
释义：安全不是优先顺序，而是价值观。要把尊重生命作为安全工作的根本，高度重视和全力保障企业所有人员的生命安全，共同创造和维护“零伤害”的工作环境。
实践要求：
【企业层面】
①把员工生命安全和身体健康放在首位
②抓实抓细安全生产责任，警钟长鸣、常抓不懈
③居安思危、杜渐防萌
【个人层面】
①事事为安全，时时想安全，处处要安全
②坚守生命防线，履行安全义务
③遵章守法细操作，清除隐患严落实
【行为禁忌】
①侥幸心理，麻痹大意
②违章指挥，违规作业
③迟报、漏报、瞒报险情
3.环保文化：
绿色发展 和谐共生
释义：践行绿水青山就是金山银山的发展理念，注重环境保护与生态治理。善用有限资源，推进绿色发展，谋求企业与环境、人与自然的和谐共生。
实践要求：
【企业层面】
①淘汰落后产能，促进产业升级
②强化环境自我监管，绿色开采、绿色施工、绿色生产
③提高资源能源利用效率，建设节约型企业
【个人层面】
①爱护环境，共同打造整洁工作环境
②珍惜资源，节约用水用电用纸
③发现问题及时上报，杜绝重大污染事件发生
【行为禁忌】
①过度开采资源，破坏生态平衡
②超标违规排放，造成环境污染
③资源粗放利用，生产效率低下
4.人才文化：
以人为本 德才兼备
释义：以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人，秉持德才兼备、以德为先的用人导向，重品行、重实干，让忠诚敬业的人脱颖而出，为才智出众的人搭建平台。
实践要求：
【企业层面】
①坚持党管干部、党管人才，五湖四海、任人唯贤
②人尽其才、才尽其用，机会均等、竞争公平
③让职业发展有通道，让事业前进有支撑
【个人层面】
①忠党爱国，敬业担当，诚信文明，待人友善
②德为先，能为重，勤为本，廉为纲
③讲忠诚，尽责任，善协作，顾大局
【行为禁忌】
①好高骛远，空喊口号
②故步自封，不求上进
③本位主义，自行其是
5. 创新文化：
创新驱动 引领未来
释义：效益就是价值、就是财富。要合理处理局部与全局、近期与长期、内部与外部、微观与宏观等方面关系，促进经济效益、社会效益和生态效益最优化。
实践要求：
【企业层面】
①向质量要效益，向管理要效益，向服务要效益，向市场要效益
②开诚布公、诚信经营，携手利益相关方实现价值共创
③以综合效益最优化为导向，促进企业竞争力提升
【个人层面】
①用数据说话，用业绩竞争，用结果证明
②创新工作方式，争创最优效益
③以个人增值促企业增收
【行为禁忌】
①急功近利，只顾眼前利益
②偏好失衡，追求片面效益
③顾此失彼，损害相关方利益
6. 效益文化：
统筹兼顾 效益最优
释义：创新才有未来，创造才能恒久。紧跟时代发展，推动科技创新，应对时代挑战，用新思维、新观念、新方法创造新价值、实现新突破。
实践要求：
【企业层面】
①坚持革新理念，保持创业心态
②尊重创新，宽容失败，营造创新氛围
③加强科技投入，注重科技激励，促进成果转化，推动产业发展
【个人层面】
①观念要更新，工作要创新，成绩要刷新
②专业勤勉，刻苦钻研，锲而不舍
③精于学习，敏于发现，勇于突破
【行为禁忌】
①因循守旧，不思进取
②投机取巧，抄袭剽窃
③闭门造车，生搬硬套
7. 质量文化：
匠心品质 精益求精
释义：质量是企业的生命，质量水平是科技、管理和服务水平的综合反映。要秉持工匠精神，追求卓越，不断超越，确保产品高质量、服务高质量。
实践要求：
【企业层面】
①高标准高要求实施质量管理与监督检查
②既重产品质量，也重服务质量
③以精益铸质量，以质量塑品牌
【个人层面】
①品质在于细节，细节在于用心
②以工匠精神创质量精品
③没有最好，只有更好
【行为禁忌】
①偷工减料，粗制滥造
②疏忽大意，把关不严
③出现问题，搪塞推诿
8.营销文化：
诚信为本 合作共赢
释义：以产品赢得信誉，以服务获得认可，注重契约精神，坚持合作共赢，持续提高客户满意度和忠诚度，为企业创造效益、为行业创造价值。
实践要求：
【企业层面】
①坚守契约精神，提升履约能力水平
②用专业赢得信任，用创新创造价值
③以品牌带营销，以营销促品牌
【个人层面】
①遵守营销管理制度，规范开展营销活动
②积极主动，科学营销，提高效率
③关注细节，注重差异，积累口碑
【行为禁忌】
①夸大其词，言不符实
②消极被动，懒散敷衍
③虚假营销，谎报业绩
9.风控文化：
专业严谨 防微杜渐
释义：强化风险意识，把握关键风险点，采取有效措施和方法，防范化解重大风险，最大限度降低风险事件发生造成的损失。
实践要求：
【企业层面】
①强化风险防范意识，完善制度体系流程，提升风险管控水平
②守住风险底线，夯实风险监控，做到尽早发现、科学处置
③狠抓责任落实，严控道德风险、腐败风险
【个人层面】
①学习风控知识，增强防控意识
②遵守风控制度，规范操作流程
③发现风险问题，及时汇报处理
【行为禁忌】
①贪心不足，任意妄为
②无视规章，无力管控
③畏首畏尾，躲之避之
10. 法治文化：
依法治企 合规经营
释义：坚持依法治理、依法经营、依法管理，强化员工法律意识、法治思维、合规理念， 构建企业法治化管理体系。
实践要求：
【企业层面】
①遵守法律法规、行业准则、企业制度及国际规则
②决策先问法，违法不决策，犯法必追责
③增强法律风险防范意识，提高法律风险防范能力
【个人层面】
①树立法治理念，尊法、学法、守法、用法
②强化规则意识，重规矩、知敬畏、明戒惧
③筑牢底线思维，明底线、识底线、守底线
【行为禁忌】
①违规经营，侵害国有资产
②漠视风险，损害企业利益
③目无法纪，恣意妄为